1. 목적
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'23년, 협업과 소통을 강화하여 업무 효율성 향상을 목적으로 M365 도입 및 1차 변화관리 진행 완료 (3개사)
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M365의 본격 활성화 및 확산을 위해 M365 기반 일하는 방식(Use Case) 및 Grounde Rule 정립 내재화 필요
※ 그룹사 도입 현황
*각사 별 홍보물배포 / 기본 및 실습 교육 / 미션 챌린지 이벤트 진행
2. 프로젝트 진행 안내
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프로젝트 기간 : 24년 2월 8일 ~ 24년 5월 31일 (4개월 간)
※ 증권 1차 변화 관리 2월 7일 종료 됨에 따라 프로젝트 시작 일정 변경 (1월 → 2월)
※ 월별 주요 활동
3. 기타
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각사 경영지원 요청사항
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사별 M365 활성화 담당자 지정 및 회신 : ~ 24년 1월 31일(수) 까지
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전사 팀 별 Power User 선정 후 취합하여 회신 (소속/직위/성명 기입) : ~ 24년 1월 31일(수) 까지
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프로젝트기간 동안 캠페인과 콘테스트에 소속 임직원 적극 참여 할 수 있도록 지속독려
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활동 종료 이후 Power User들과 지속적인 소통을 통해 현업에서 발생하는 이슈에 대해 지속 파악 및 대응
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회신 자료 발송 및 관련 문의 : 인재경영실 장근원 과장
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jangkeunwon@naver.com / 010-7494-3555
jangkeunwon@naver.com / 010-7494-3555