성과관리

현재 상상인 그룹의 평가제도는 ‘23년부터 도입되어 시행 2년차로, 직책자(임원포함) / 비직책자 그룹별로 년 1회, MBO(목표에 의한 관리)를 통한 상대평가 방식으로 진행하고 있습니다.